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关于病假工资需要自己去拿的问题

河北-廊坊 01-14 08:53  悬赏 0  发布者:dillon…… 给我留言  回答:(1)
在现在的单位从2006.9月签的劳动合同属于劳务派遣制的,在2008年被换了一家劳务所,要求自己写自动辞职报告,然后再转签新的劳务所,期间劳动合同没有到期,2008年在新的劳务所工作至今,在2013年5月查出腰椎间盘突出,在医院治疗,由于是大三班的体力劳动,每天要下蹲然后举重物干活,今年30岁,老婆让我在家休养,把身体调理好了再上班,开始单位不发病假工资,让我自己去公司拿,而且病假工资没有按照劳动法规定的发放,经过协调,按照上海市最低标准的80%发放,在2014.1月公司又不给我发放病假工资,要求我自己去单位领才给我发,请问这种行为违法吗?
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全部答案
回复时间: 2014-01-14 09:46
可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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