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过了两个月试用期一个月(合同期为一年)被解雇,我能得到什么赔偿
01-14 09:57 悬赏 0 发布者:windyp…… 给我留言 地区:广东-广州 回答:(8)
是私企,公司承诺什么都按国家规定来办事。我从上一年10.14开始工作,可是昨天1.13号就叫我这两天收拾包袱走人,原因是我没有为公司做出贡献(其实是他没有给我安排什么工作)。转正工资为3000。合同上只写着没有提前30天通知乙方的解除合同公司要额外支付一个月的工资,那我得到什么赔偿
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最佳答案
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 电话:18018220358
- 382848积分
回复时间:2014年01月14日 10时07分
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
提问者对最佳答案的评价:
搞定啦,公司赔了我代通知金和半个月的经济补偿金~谢谢
其它答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-01-14 10:03
可以得到2个月的经济补偿金,建议申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2014-01-14 10:09
最多只有一个月的工资赔偿
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-01-14 11:06
可以得到经济补偿金。
- [山东-济南]
- 何翠主任律师
- 199074积分
回复时间: 2014-01-14 11:14
一个半月经济补偿金
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-01-14 11:36
单位违法解除,可以要求赔偿(欢迎来访来电)
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-01-14 13:55
可以得到经济补偿金。
- [广东-广州]
- 梁森律师
- 32570积分
回复时间: 2014-01-14 14:15
最多一个月工资。
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