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公司要变更与员工劳动合同的主体公司

北京－海淀区 01-16 21:50  悬赏 0  发布者:gewenw…… 给我留言  回答:(8)
问 题:
    我是公司的HR，我公司在武汉，今年准备在上海成立一间公司。办公地点不变，还在武汉，法人不变，薪酬也不变。问题:
1.如何合情合理的将部分武汉员工劳动合同转移到上海公司？
2.而且要将转移过去的员工在武汉公司的工龄给清零？
    我给老板提的建议是“先在武汉写辞职信，然后在上海公司重新办入职”。老板嫌麻烦，要求写在一张协议书里，请问这样可以操作吗？具体我该怎么起草协议书呢？如何规避劳动风险？
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全部答案
回复时间： 2014-01-16 21:54
找律师帮你的
回复时间： 2014-01-16 21:55
可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话：13810012526
  • 4543551积分
回复时间： 2014-01-17 09:44
需要员工同意。
清零或给补偿二选一。
辞职是员工的权利，不是单位的权利。
回复时间： 2014-01-16 21:58
如员工不同意，你怎么办。要使工龄归零比较困难。
回复时间： 2014-01-16 23:51
申请仲裁解决
回复时间： 2014-01-17 06:32
建议协商解决。
回复时间： 2014-01-17 09:00
1、与劳动者协商，变更劳动合同的合同方及工作地点。
2、无法清零，工齡应当连续计算。
3、协议书中如果与劳动法的规定相违背，是无效的。
回复时间： 2014-01-17 09:29
您好，只要您同意是可以的，您要是不同意就不能那么办您可以要求经济补偿再重新入职。您可以来我所详细咨询后，我为您写一份协议书。（当面咨询费用300元，拟写协议书费用500元，拟写协议书不再收取当面咨询费用）
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