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公司以为完成考核任务额为由扣员工半年工资
辽宁－沈阳 01-17 14:04 悬赏 10 发布者:angliu…… 给我留言 回答:(1) 当初签订劳动合同的时候没有明确表明工资是多少，不过后来一直开1800元每月。后来老总给安排了任务额，说没完成每月扣款70%，由于最低工资保障是1300元，所以每个月扣500，一直扣到年底。现在公司让员工待岗了，要每个月给发1300元，要不就自己辞职。
请问，公司之前的做法合理吗，我能够通过劳动仲裁维护自己的工资和权益吗，胜算几率大吗？
请问，公司之前的做法合理吗，我能够通过劳动仲裁维护自己的工资和权益吗，胜算几率大吗？
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