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单位合并岗位薪资调动是否合理
江苏-无锡 01-17 14:37 悬赏 0 发布者:796556…… 给我留言 回答:(1) 单位合并,单位以原有职务不要需要将我从人事出纳一职调离销售岗位请问是否合理,薪资由原来的底薪2500元的调整成1500元,我也没做过销售,销售都是有指标的,请问我这样不同意调岗可以采取劳动仲裁,可以获得经济赔偿么,单位也明确了说不会开除我的,接下来我该怎么办?谢谢
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