该问题已关闭

公司说我是实习生为由不给我双倍工资的赔偿，怎么办？

北京－朝阳区 02-11 14:59 悬赏 0 发布者:qiudon…… 给我留言回答:(6)

您好：我在该公司上班已经8个月了，试用期是3个月现在过了试用期已经5个月，公司没有给我签合同和上保险，现在公司突然要辞退我，我向公司索赔双倍工资，可公司说我是实习生不给我赔偿，但我不是实习生，公司非要说我是实习生，我也不知道该怎么证明自己不是实习生，请问我该怎么办？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2014-02-11 15:13

那你可申请劳动仲裁维权

回复时间： 2014-02-11 15:03

你好，没有三方协议就不是实习生，已经毕业的属于啦哦哦的那个关系，你可以要求支付经济补偿金，建议积极协商解决，协商不成可申请仲裁维权。

回复时间： 2014-02-11 15:05

可以通过劳动仲裁解决

回复时间： 2014-02-11 15:05

可以仲裁解决，单位主张你是实习生，单位举证。

追问：

如果有同事证词证明我不是实习生可以吗

回复时间： 2014-02-11 15:13

可以主张双倍工资。
你付出劳动，公司就需要给你支付相应的劳动报酬。
他们的提法没有法律依据，如果发生争议，协商不成，可以向劳动劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

回复时间： 2014-02-11 21:36

你好，有没有签订劳动合同？如果没有，需要搜集其他证据证明你与用人单位存在事实上的劳动关系。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

四川成都

北京海淀区

湖南长沙

广东东莞

北京朝阳区

广东深圳

浙江宁波

山东东营

河北保定

最佳律师解答

(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险