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离职前在公司某些项目上使用过我的证件如有问题需要承担责任吗?
北京 02-11 15:24 悬赏 0 发布者:法律不明白 给我留言 回答:(7)- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
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劳动关系终止确认书
甲方:
乙方: 身份证号:
乙方原为甲方__(部门)的__(职务),自2011年08月31日入职甲方公司,于2014年04月30日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
自2014年4月30日起乙方不再履行甲方有关岗位的相关职责和义务,没有经过乙方书面委托,若该公司继续以乙方名义做任何事或签署任何文件,乙方概不认可,由此引起相关纠纷或责任乙方概不负责,特此声明。
双方现已就有关问题达成一致,并办妥离职手续,乙方在职期间无不良表现, 特此证明。
甲方(公司名称加盖公章):
甲方代表签字:
乙方签字:
2014年 04月 30日
这样行吗?
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具体程序建议咨询相应的运营商。
有离职证明也不行吗?那我怎样才能不承担任何责任?例如微信公众平台无法修改注册信息
可以与公司签订协议进行约定,但是你们之间的约定不能对抗第三人。
建议与公司积极沟通进行变更。
劳动关系终止确认书
甲方:
乙方: 身份证号:
乙方原为甲方__(部门)的__(职务),自2011年08月31日入职甲方公司,于2014年04月30日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
自2014年4月30日起乙方不再履行甲方有关岗位的相关职责和义务,没有经过乙方书面委托,若该公司继续以乙方名义做任何事或签署任何文件,乙方概不认可,由此引起相关纠纷或责任乙方概不负责,特此声明。
双方现已就有关问题达成一致,并办妥离职手续,乙方在职期间无不良表现, 特此证明。
甲方(公司名称加盖公章):
甲方代表签字:
乙方签字:
2014年 04月 30日
这样行吗?
你们双方签订的协议,对于你们具有法律约定里,但是无法对抗第三人。
- [北京-朝阳区]
- 杨晓波律师
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有离职证明也不行吗?那我怎样才能不承担任何责任?例如微信公众平台无法修改注册信息
实在注销不了,只能发免责声明了
劳动关系终止确认书
甲方:
乙方: 身份证号:
乙方原为甲方__(部门)的__(职务),自2011年08月31日入职甲方公司,于2014年04月30日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
自2014年4月30日起乙方不再履行甲方有关岗位的相关职责和义务,没有经过乙方书面委托,若该公司继续以乙方名义做任何事或签署任何文件,乙方概不认可,由此引起相关纠纷或责任乙方概不负责,特此声明。
双方现已就有关问题达成一致,并办妥离职手续,乙方在职期间无不良表现, 特此证明。
甲方(公司名称加盖公章):
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2014年 04月 30日
这样行吗?
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劳动关系终止确认书
甲方:
乙方: 身份证号:
乙方原为甲方__(部门)的__(职务),自2011年08月31日入职甲方公司,于2014年04月30日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
自2014年4月30日起乙方不再履行甲方有关岗位的相关职责和义务,没有经过乙方书面委托,若该公司继续以乙方名义做任何事或签署任何文件,乙方概不认可,由此引起相关纠纷或责任乙方概不负责,特此声明。
双方现已就有关问题达成一致,并办妥离职手续,乙方在职期间无不良表现, 特此证明。
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2014年 04月 30日
这样行吗?
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劳动关系终止确认书
甲方:
乙方: 身份证号:
乙方原为甲方__(部门)的__(职务),自2011年08月31日入职甲方公司,于2014年04月30日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
自2014年4月30日起乙方不再履行甲方有关岗位的相关职责和义务,没有经过乙方书面委托,若该公司继续以乙方名义做任何事或签署任何文件,乙方概不认可,由此引起相关纠纷或责任乙方概不负责,特此声明。
双方现已就有关问题达成一致,并办妥离职手续,乙方在职期间无不良表现, 特此证明。
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