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单位单方解除劳动关系
河北－廊坊 02-25 17:26 悬赏 0 发布者:司徒娜娜 给我留言 回答:(0) 林某因为违章操作至一同事软组织损伤，单位出了通报“视该事故为重伤事故处理”按公司安全奖惩条例开除该职工。
其依照的安全奖惩条例中明确“因重大事故负全部责任者可解除劳动合同”。单位规章中没有对“严重违纪、重大责任事故”的相关细化，请问这种情况怎样才能够被认定林某的违章操作属严重违纪为重大责任事故呢？
其依照的安全奖惩条例中明确“因重大事故负全部责任者可解除劳动合同”。单位规章中没有对“严重违纪、重大责任事故”的相关细化，请问这种情况怎样才能够被认定林某的违章操作属严重违纪为重大责任事故呢？
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