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未续签合同是否可以随时离职
四川－成都 02-27 22:36 悬赏 0 发布者:白日梦_蓝 给我留言 回答:(7) 签了一年的劳动合同，到期以后没有续签。但是工资发放和社保也在缴。是否可以随时离职？如果不行是否需要书面的辞职信双方签字，30天以后自动离职？非常感谢！
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- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话：13018210906
- 795595积分
回复时间： 2014-02-27 22:59
您好，提前30日提交书面辞职报告。
追问：
需要公司领导签字，才算生效吗？谢谢
回答：
您好，不需要。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-02-27 22:42
可以申请劳动仲裁。
- [四川-成都]
- 龙成律师
- 134129积分
回复时间： 2014-02-27 23:01
不是、
- [云南-大理]
- 何青超律师
- 151031积分
回复时间： 2014-02-28 00:41
你好，可以申请劳动仲裁主张双倍工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-02-28 10:55
应提前30日书面通知用人单位辞职，30天满后，办理工作交接和工资结算后即可离岗。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-02-28 12:02
您好，可以申请劳动仲裁。
- [四川-成都]
- 喻远军律师
- 113779积分
回复时间： 2014-03-01 08:50
是可以仲裁的.
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