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被公司辞退，应该怎样维护自己的合法权益

山东－青岛 03-01 13:53 悬赏 0 发布者:asyh 给我留言回答:(6)

合同到2014年7月18日，参保，2014年2月26日下午通知我不用上班了，等3月份公司来人进行交接工作，周六、周日不休息，都没有按照双倍工资给结算。现在想让公司赔偿，应该怎么赔？

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回复时间： 2014-03-01 15:18

你好，可以申请劳动仲裁，要求经济补偿金、加班费等补偿。

回复时间： 2014-03-01 15:00

公司没有合法的依据辞退你，可以要求双倍的赔偿金的

回复时间： 2014-03-01 15:13

工作一年补偿一个月工资，违法解除合同赔偿一个月工资，有证据证明加班的应该给付加班费。

回复时间： 2014-03-01 17:05

单位属于单方解除，应该支付经济赔偿金，周末加班需支付双倍工资。

回复时间： 2014-03-01 19:35

你好，属于违法解除，工作一年赔偿两个月工资，有证据证明加班的应该给付双倍的加班费和25%的迟延给付金，需要帮助可以联系我。

回复时间： 2014-03-03 10:29

协商不成申请仲裁。

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