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以下问题是否附合未给予劳动保护，可否适用劳动法第三十八条用人单位解除劳动合同，需要事先告知用人单位

03-03 17:19 悬赏 10 发布者:XUE784…… 给我留言地区:广东－深圳回答:(6)

本人所在工作场所长期接触去渍油、助焊膏等化学有毒有害物品。但班我从未主动给我发过防护口罩和防毒工具。这样属于劳动法第三十八（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；规定吗？我可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位吗？

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最佳答案

[广东-深圳]
关淼律师
电话：15817444896
15322积分

回复时间：2014年03月04日 15时15分

建议提前三十天书面解除劳动关系并同时可要求经济补偿，其标准为每工作一年支付一个月工资，如果公司存在其他违法行为可要求双倍经济补偿。

提问者对最佳答案的评价：

好

其它答案

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-03-03 17:31

可以算！

追问：

我可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位吗？能获得赔偿吗

回答：

可以！！！

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-03-03 17:37

可以申请劳动仲裁。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-03-03 17:43

即便符合也还是要通知的只不过是通知之日即依法解除合同可以要求支付经济补偿金
最后通过EMS快递给公司吧

[广东-深圳]
张勇律师 VIP
电话：13418954058
94162积分

回复时间： 2014-03-04 08:10

1，要看你是否证明你的工作工作场所长期接触去渍油、助焊膏等化学有毒有害物品，且公司没有提供任何劳动保护，就可以解除合同，要求赔偿。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-03-04 09:51

可以要求补偿，但要注意证据问题。

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