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劳动合同法

广西－南宁 03-05 09:43 悬赏 0 发布者:beckyn…… 给我留言回答:(6)

由于企业失误而导致离职时企业多发一个月工资包括多交社保，企业为员工多缴纳的那部分要员工承担合理吗？

问题补充：

员工退回工资可以，但是企业因失误为员工缴纳的那部分社保也要退回企业吗？员工是按正常程序走离职流程的，还有企业说如果不退回全部（包括企业为员工多缴纳的那部分社保）的话，就扣住解除劳动合同关系文件，同时还说到时候也拿不到公积金。这跟拿到公积金有影响吗？另外，如果员工全部都不愿意归还，这样违法吗？

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回复时间： 2014-03-05 09:47

这是合理的

追问：

员工退回工资可以，但是企业因失误为员工缴纳的那部分社保也要退回企业吗？员工是按正常程序走离职流程的，还有企业说如果不退回全部（包括企业为员工多缴纳的那部分社保）的话，就扣住解除劳动合同关系文件，同时还说到时候也拿不到公积金。

[广西-南宁]
陈艺平金牌律师 VIP
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回复时间： 2014-03-05 09:59

多发工资和多交社保可以要求离职员工拿回来。

[上海-浦东新区]
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回复时间： 2014-03-05 09:54

如果你已经离职后企业多向你支付了工资及社保是有权利要回的。

追问：

员工退回工资可以，但是企业因失误为员工缴纳的那部分社保也要退回企业吗？员工是按正常程序走离职流程的。

回答：

虽然是单位的失误，但是你相当于是不当得利，具体退不退社保建议与单位协商。

追问：

不当得利？什么意思呢？企业还说如果不退回全部（包括企业为员工多缴纳的那部分社保）的话，就扣住解除劳动合同关系文件，同时还说到时候也拿不到公积金。这个跟拿公积金有影响吗？

[上海-浦东新区]
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回复时间： 2014-03-05 09:54

是合理的。

[北京-朝阳区]
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回复时间： 2014-03-05 10:14

不合理。。

追问：

愿闻其详..如果不还的话会对拿公积金有影响吗？而且不还的话是不是违法的？

回答：

应当返还。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2014-03-05 10:39

是合理的

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