已解决问题

公司单方面解除合同

03-10 16:30 悬赏 25 发布者:231865…… 给我留言地区:广西－桂林回答:(4)

律师您好，本人平时工作未有违规现象。但是现在公司找借口想单方面与我解除劳动合同。是否需要给我补偿金。然后公司和我说如果不自动辞职会开除我。会在档案里留下不好的记录。是会这样吗？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

[广西-桂林]
陈祖权律师 VIP
电话：13978330689
92160积分

回复时间：2014年03月10日 21时44分

那是瞎掰的。如果你们过错的话，公司需要支付你双倍经济补偿金。而且现在不存在开除一说。有需要可以与本人联系。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢您的帮助

其它答案

[河北-石家庄]
冯战波律师
44450积分

回复时间： 2014-03-10 16:33

如果没有合法理由辞退你，需要支付经济补偿金

追问：

那对我的档案会有什么影响吗？我比较关心这个

回答：

如果单位无故开除你，你可以到到劳动仲裁结构起诉单位

[湖北-武汉]
周俊岭律师
17710积分

回复时间： 2014-03-10 16:35

如果单位无正当理由单方面解除合同，需要赔偿你

追问：

那对我的档案会有什么影响吗？我比较关心这个

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-03-10 16:47

应给经济补偿，没有影响。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。

推荐律师加入本地优秀律师推荐>>

广东深圳

湖南长沙

福建厦门

福建福州

四川成都

上海杨浦区

河北石家庄

北京西城区

河北保定

最佳律师解答

(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
(王高强)(2023-10-08)·您好，是这样，2022年12月30从公司离职时我们签了协议书