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公司单方解除劳动合同

江苏 03-11 13:24 悬赏 0 发布者:philip…… 给我留言回答:(4)

我司因企业总部决定关闭分支机构，向员工提出解除劳动合同并支付经济补偿金方案。和员工协商不成，在补偿金部分没有共识。公司如果要单方解除劳动合同，该怎么进行？？

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全部答案

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2014-03-11 13:26

作为公司方，可能涉嫌非法解除劳动关系，需要支付赔偿金

[安徽-巢湖]
罗远水律师
322339积分

回复时间： 2014-03-11 13:34

对照劳动合同法的相关规定

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2014-03-11 13:38

单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。