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已提前30天向用人单位提出离职，但对方以还没招聘到人为理由不让离职
广东－广州 03-12 22:56 悬赏 0 发布者:xixida…… 给我留言 回答:(4) 我提前30天跟现在就职的公司提出离职，经过双方协商达成共识，并填写离职申请，但是人事以“还没招聘到人为理由”，说“不确定我最后上班的是哪一天”。
1、30天后我是否可以准时离职
2、人事是否应该在30天后给我开离职证明
3、我现在手上有要交接的物品，那现在的用人单位拒绝找人来交接又该怎么办？
希望可以帮帮我，感谢
1、30天后我是否可以准时离职
2、人事是否应该在30天后给我开离职证明
3、我现在手上有要交接的物品，那现在的用人单位拒绝找人来交接又该怎么办？
希望可以帮帮我，感谢
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回复时间： 2014-03-12 23:03
你可以向当地劳动部门投诉。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-03-12 23:10
提前三十天仅是通知并要对方同意
追问：
我有保留离职申请表的副本，但是上面没有任何主管签字，这个会不会有影响？
回答：
要有对方签字或特快邮寄
追问：
那日期是按离职申请的那天算起还是，领导签名的那天算起
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2014-03-12 23:11
可以申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-03-13 09:38
可以申请劳动仲裁。
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