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请问离职工资怎么算？
浙江－宁波 03-17 19:42 悬赏 0 发布者:optimi…… 给我留言 回答:(6) 情况：
我的劳动合同去年就到期了，但是自己原因，没有续签合同（责任在自己），但还是在原公司接着做。现在我想于今年4月10日辞职，也就是4月我一共将上7天班（因为清明节国家规定调休3天）
疑问1：请问我需要提前30天提出辞呈，还是到时候提前几天说一声就可以即时走人？
疑问2：我今年有5天的年休，但已经用了4天了，应该是超了吧，这样的话，4月份的工资算几天呢？（我们是双休）。
疑问3：待4月份走人时，工资是即时清算拿现金还是需要等5月份再打给我？（因为我们规定当月算次月工资。）
主要是不续签合同是我个人原因，不是公司的责任
我的劳动合同去年就到期了，但是自己原因，没有续签合同（责任在自己），但还是在原公司接着做。现在我想于今年4月10日辞职，也就是4月我一共将上7天班（因为清明节国家规定调休3天）
疑问1：请问我需要提前30天提出辞呈，还是到时候提前几天说一声就可以即时走人？
疑问2：我今年有5天的年休，但已经用了4天了，应该是超了吧，这样的话，4月份的工资算几天呢？（我们是双休）。
疑问3：待4月份走人时，工资是即时清算拿现金还是需要等5月份再打给我？（因为我们规定当月算次月工资。）
主要是不续签合同是我个人原因，不是公司的责任
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回复时间： 2014-03-17 19:45
这是要算工作结束时止的
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回复时间： 2014-03-17 19:56
可以申请劳动仲裁。
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回复时间： 2014-03-17 20:22
没有签合同可以直接走人，工资应该马上给你
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-03-17 20:31
提前辞职 提前一个礼拜 另外工资还是要据实发放的 详细咨询可以和我联系
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
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回复时间： 2014-03-17 20:44
应当立即结清。
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- 李标森律师
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回复时间： 2014-03-18 15:02
你好，需要提前30天提出书面辞职，公司需要及时办理离职手续，工作天数按照实际上班天数计算！同劳动者签订合同，是用人单位的法定义务，理论上你并无责任，可以主张经济补偿金！
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