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公司规章制度的效力
广东－深圳 03-19 10:25 悬赏 0 发布者:oouuyy 给我留言 回答:(10) 我公司的规章制度在制定的时候有征求员工的意见，也有经公示以及员工的签名。现在我想请问的是新进员工没有在该制度上签字，劳动纠纷产生后，员工能以不知道该制度为由不承认其效力么？
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- 蒋艳超律师 VIP
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回复时间： 2014-03-19 10:30
可以的。
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回复时间： 2014-03-19 10:36
1，新员工入职时，应当让他们学习或知道公司的规章制度，让他们签订确定。
2，不然没有经过这个公示程序，无法对新员工适用的。
2，不然没有经过这个公示程序，无法对新员工适用的。
- [辽宁-沈阳]
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回复时间： 2014-03-19 10:49
可以的。
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回复时间： 2014-03-19 10:27
可以的。
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回复时间： 2014-03-19 10:27
您好，用人单位存在过错，可以搜集证据证明对方存在欺诈
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回复时间： 2014-03-19 10:32
比较困难，要具体分析
- [广东-广州]
- 刘祖虎律师
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回复时间： 2014-03-19 10:43
可以的。
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- 关淼律师
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回复时间： 2014-03-19 11:01
员工可以这样主张，因为现在无任何证据证明员工知晓该规定。
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回复时间： 2014-03-19 12:58
要签字的
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回复时间： 2014-03-19 16:30
可以的。
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