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这种情况去找劳动仲裁调解可以吗？
03-31 22:44 悬赏 0 发布者:机器文 给我留言 地区:湖北－武汉 回答:(2)
公司现在裁员，要求一个人做两个工作，不接受就辞退，未签订劳动合同，也未提前一个月下达解聘通知，然后要求公司作出相应的工作赔偿却说让我再上一个月班就算提前一个月下达解聘通知了，还有年前说过年放假六天，过后却说回家过年的减一天假，这样就等于变相的扣我们一天的工资，公司规定月休是四天，年初一、初二是法定节假日一共就是六天，这样算不算违反劳动合同法？从2013年11月中旬开始上班，到现在也没有给员工缴纳社保
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