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已经离职但未收工资,原来公司扣住我工资逼签离职协议,不得从事该行业?

广东-广州 04-01 09:36  悬赏 15  发布者:newwor…… 给我留言  回答:(8)
我上个月向原公司申请离职,已获批,今天是正式离开公司到现任公司上班。但原来工资还没收到,共压住接近7000元,原公司说这个月10号才发,而且需要我签署一份离职协议,协议写住我以后不得从事相关行业,不然怎样赔偿和承担责任。可是我入职和没有签署员工合同,离职也提前一个月申请,当时他们也没有这样要求。我现在新公司也是同类产品的公司。原来公司压住我的工资时候,要求我签署这协议,不得从事该行业,特别为难我,是否违法?我应该怎样维护自己权利?从来没听过离职协议,这合法吗?我怕不签署他们会扣住我工资?
问题补充:
因为没有签署合同,我是不是也可以拒绝签署离职协议,得到工资?公司在我提出离职时候,说要多给我一千元做到月底,但当时没有说明是不是经济秘密补偿金,如果万一他说是就是保密补偿金,所以要签署这相关经济保密离职协议和要求不该从事相关行业?那他是合法的吗?
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全部答案
回复时间: 2014-04-01 09:40
可以申请劳动仲裁,,
追问:

因为没有签署合同,我是不是也可以拒绝签署离职协议,得到工资?

回答:

可以的,,,公司做法不妥

追问:

公司在我提出离职时候,说要多给我一千元做到月底,但当时没有说明是不是经济秘密补偿金,如果万一他说是就是保密补偿金,所以要签署这相关经济保密离职协议和要求不该从事相关行业?那他是合法的吗?

回复时间: 2014-04-01 09:43
这是不合法的
追问:

因为没有签署合同,我是不是也可以拒绝签署离职协议,得到工资?

回复时间: 2014-04-01 09:38
可直接申请劳动仲裁,要求支付工资和未签订劳动合同的二倍工资差额等。
追问:

因为没有签署合同,我是不是也可以拒绝签署离职协议,得到工资?

回答:

当然可以。

追问:

公司在我提出离职时候,说要多给我一千元做到月底,但当时没有说明是不是经济秘密补偿金,如果万一他说是就是保密补偿金,所以要签署这相关经济保密离职协议和要求不该从事相关行业?那他是合法的吗?

回答:

不给经济补偿金就不受约束。是什么要明确,否则不理他。

回复时间: 2014-04-01 09:39
你好,可申请劳动仲裁维权。
追问:

因为没有签署合同,我是不是也可以拒绝签署离职协议,得到工资?

回答:

你好,若未签劳动合同可索赔二倍工资。

回复时间: 2014-04-01 09:40
可以申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资,支付未签订劳动合同的双倍工资等。
追问:

因为没有签署合同,我是不是也可以拒绝签署离职协议,得到工资?

回答:

可以不用签的。

追问:

公司在我提出离职时候,说要多给我一千元做到月底,但当时没有说明是不是经济秘密补偿金,如果万一他说是就是保密补偿金,所以要签署这相关经济保密离职协议和要求不该从事相关行业?那他是合法的吗?

回答:

不用理会的。

回复时间: 2014-04-01 09:40
你好,公司的做法是不合法,你可以申请劳动仲裁维权。
追问:

因为没有签署合同,我是不是也可以拒绝签署离职协议,得到工资?

回答:

你好,没有签合同可以要求双倍工资,公司要求的离职协议不合法,你可以拒绝签署。

回复时间: 2014-04-01 09:54
可以申请劳动仲裁。
追问:

因为没有签署合同,我是不是也可以拒绝签署离职协议,得到工资?

回复时间: 2014-04-01 10:05
申请劳动仲裁。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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