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单位要解除劳动合同,我该如何维权?

湖北-武汉 04-12 13:09  悬赏 35  发布者:ryouch…… 给我留言  回答:(6)
我是一名司机,我们线路最近裁减车辆,我被空了出来.找了领导后,被告知要调到另外一条线路去跑车.那地方离家比较远,而且由于工作时间的安排,每天上下班搭车成问题,我不愿意去.但如果不去就只能这样闲着.按照单位的考核标准,没跑车的话当天就算旷勤,到一定天数就解除劳动合同.请问单位这样做合法吗?我该如何维护自己的权益?万一解除了合同,我可以要求些什么赔偿?
问题补充:
我与单位交涉了几次,他们说我违反公司规章制度。事情是这样:裁减车辆之前,单位组织司机集体去盘龙城接新车,要求是7:30集合。我过去的时候遇到堵车,到单位已经8:20,他们已经出发,我赶紧给领导打了电话,并说明了原因,领导叫我先回去,于是我先回去了。之后我就被空出来了。
他们现在根据这说我违反规定,不给安排。但我那天可是休息啊,还是单位排的休(一个月4天,排到哪天就哪天),而且这事并没给单位造成重大损失,新车都顺利接回来了。 我知道领导已经记我的旷勤,还在背后放出话来“要打官司就打!"  我心里真是凉透了!这事究竟是多大的过错?我只想维护自己的权益,我该怎么办啊 ??
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全部答案
回复时间: 2014-04-12 15:05
单位做法不合理,可以申请劳动仲裁
回复时间: 2014-04-25 23:48
这是可以诉讼维权的
回复时间: 2014-04-12 13:12
随意变更工作可以仲裁
回复时间: 2014-04-12 13:27
可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2014-04-13 08:40
你可搜集证据,申请劳动仲裁要求用人单位进行赔偿
追问:

我要搜集哪些证据?现在手上只有工作服,工作证,但劳动合同都在单位。现在感觉非常被动.

回答:

如是否参保?劳动合同对工作地点约定?等等

回复时间: 2014-04-13 21:25
你好, 你可以主动提出解除劳动关系,若单位没有缴纳社保,要求单位补缴社保,若未签合同,还可以要求单位支付双倍工资,以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。
协商不成,申请仲裁,如何处理和操作,建议到律所由律师为你免费提供法律帮助。带上现有的材料。
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