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公司不与员工签订劳动合同，员工应如何要求赔偿
河南－郑州 04-14 13:43 悬赏 0 发布者:ABCD12…… 给我留言 回答:(5) 我是2012年9月份进入该公司的，一直到现在公司都未和我签订劳动合同，在职一年多我了解到这个公司是一直都不与员工签劳动合同的，缴纳社保需要职位是经理、主管级的写出申请公司总经理或董事长签字同意后才给缴纳的。现在我想从该公司离职，要求公司给与赔偿，我的基本工资是刚入职时1100元，2013年1月份基本工资1400元，2月份至8月份基本工资都是1600元，自2012年9月份起至今基本工资是2200元，我应该要求公司赔偿我多少？工资发放都是打卡的形式，是以该公司董事长名下的银行卡转账打款的。
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可以申请劳动仲裁。
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双倍的工资赔偿与社保补办。
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可以要求双倍工资差额及经济补偿等，需要帮助和我联系下。
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可以申请劳动仲裁，要求双倍工资和补缴社保，如果需要委托律师请来电……
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你好，可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁
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