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开始不签订劳动合同,后来又签了之后一年的合同,双倍工资应该如何仲裁?
山东-滨州 04-15 09:39 悬赏 0 发布者:wangxi…… 给我留言 回答:(1) 我是2012年6月8号份进入公司工作的,开始没签订劳动合同,到了2013年5月31号公司才和我们签订了为期一年的劳动合同,但在2014年的2月28号在没有任何提前通知的情况下,公司对我辞退,我与2014年3月4号申请了劳动仲裁,要求赔偿2012年7月-2013年5月10个月工资的双倍赔偿金。我想问一下,按照劳动法,公司到底应该支付我10个月工资的双倍赔偿金,还是只支持2013年2,3,4.5月4个月工资的双倍赔偿金?对于如何计算真是看不懂,希望得专业律师的解答,非常感谢!
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