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如何申请劳动超时加班费主张
浙江－杭州 04-25 10:12 悬赏 0 发布者:tigerp…… 给我留言 回答:(6) 本人从2010年7月至2013年5月在某生产型企业内从事行政性质工作，公司上班时间为早7:30分至17:30分，实际每天超时2小时，且实行单休制度，无法定节假日。因公司一直拖欠着本人5月份工资，期间也有电话沟通，无法解决。故2014年4月现在准备提出劳动仲裁。主要两个请求：1.要求支付拖欠工资 2.支付加班费。
手上现有材料：出勤记录表（无公司盖章）；公司作息时间调整通知（涉及到工作时间，但通知无公司盖章）；生产线员工打卡记录（非本人显示）；
目前在加班费举证上存在疑问，感觉证据不是很有力，或者该如何向劳动仲裁院提出我的主张，请律师给予指点。谢谢！
手上现有材料：出勤记录表（无公司盖章）；公司作息时间调整通知（涉及到工作时间，但通知无公司盖章）；生产线员工打卡记录（非本人显示）；
目前在加班费举证上存在疑问，感觉证据不是很有力，或者该如何向劳动仲裁院提出我的主张，请律师给予指点。谢谢！
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- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话：13867474141
- 368766积分
回复时间： 2014-04-25 12:12
打卡记录不是显示你的信息？
- [浙江-金华]
- 罗钟亮律师 VIP
- 电话：13676811945
- 223939积分
回复时间： 2014-04-25 12:55
可以具体委托律师提供帮助
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-04-25 10:28
可以申请劳动仲裁。
- [浙江-杭州]
- 漏志华律师
- 3656积分
回复时间： 2014-04-25 10:36
你好，收集证据申请劳动仲裁，建议委托律师处理成功概率大点。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-04-25 10:40
收集加班证据申请劳动仲裁
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2014-04-25 10:59
证据的确不足。。。。应该在仲裁之前就准备好。
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