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公司开除不遵守公司规章制度的员工
海南-海口 04-29 16:33 悬赏 0 发布者:梁佳人 给我留言 回答:(6) 员工在公司内多次修改指纹打卡机上的时间,进行打卡,屡教不改现在公司要开除该员工,请问还要赔偿吗?要让该员工写辞职书还是公司下书面通知他不用来上班就可以了??
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- [湖北-武汉]
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回复时间: 2014-04-29 16:54
建议协商解决
- [北京-西城区]
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- 电话:13810012526
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回复时间: 2014-04-29 23:15
由员工辞职最稳妥
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- 355850积分
回复时间: 2014-04-29 16:41
你好,建议协商解决!
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回复时间: 2014-04-29 16:44
可以申请劳动仲裁。
- [广东-惠州]
- 陈时习律师
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回复时间: 2014-04-29 16:58
劳动合同有无相关约定,公司有无相关规章制度约定。这是细节问题。
可以直接书面告知解除劳动合同关系。不用赔偿。
解除劳动合同,涉及细节问题较多,应多注意。
可以直接书面告知解除劳动合同关系。不用赔偿。
解除劳动合同,涉及细节问题较多,应多注意。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2014-04-30 06:48
劳动部门查询。
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