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工作服务期限问题

05-04 16:18 悬赏 10 发布者:duanyp…… 给我留言地区:浙江－杭州回答:(3)

您好！我最近找了一份工作，是家私营企业,该单位以签订服务5年为条件提供工作机会,但并未提供特殊待遇或专业培训,承诺以人才计划培养,该单位表示未满服务期离职我需赔偿公司2万/年,并表示服务协议是私底下签订的,有民事效应,对我有约束.会另外签订劳动合同.请问用人单位此举是否符合劳动法?

问题补充：

谢谢，这份工作我还没接受，主要是想问下是否符合劳动法

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最佳答案

回复时间：2014年05月04日 16时21分

这是不符合劳动法的规定的

追问：

谢谢律师，我也觉得这样的协议对我不合理，该单位表示提供了工作平台给我，是做销售的，公司内部会把我当人才培养，不希望我学到经验后又离开，所以要签订这样的协议。若去该单位工作，中途离职，签订的协议是否对我不利？

其它答案

回复时间： 2014-05-04 16:20

可以申请劳动仲裁。

追问：

谢谢律师！

回复时间： 2014-05-04 16:33

无效的条款。

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