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我司新增所谓“全勤奖”1项。本来工资发放标准就不明确，完全是从原有工资内划分出去的
上海 05-14 15:50 悬赏 0 发布者:短信用户 给我留言 回答:(4) 我司新增所谓“全勤奖”1项。本来工资发放标准就不明确，完全是从原有工资内划分出去的。现规定:凡休年假及国假，将不属于满勤，扣除全勤奖部分。请正义之师指点，该如何捍卫打工者仅存的1丝尊严？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-05-14 15:52
按照你们劳动合同约定工资发放，单位单方变更无效
我的补充： 2014-05-14 15:52
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-05-14 16:02
你好，公司这种规定属于违法的，是无效的，属于克扣工资，可以进行劳动仲裁进行维权。
- [上海-闸北区]
- 韦云律师
- 49004积分
回复时间： 2014-05-14 16:13
你好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2014-05-14 19:45
做法是不对的，有权不同意公司这样做，可向劳动监察部门反映或申请劳动仲裁追讨被扣工资。
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