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劳动合同经济纠纷

浙江－杭州 05-22 16:21 悬赏 0 发布者:zk4651…… 给我留言回答:(6)

劳动合同到期后，在公司工作半个月工资怎么算，然后呢公司给我加500RMB，强迫我同意增加工作内容，我不同意，公司就以我个人原因为由单方面原因和我解除劳动合同，而且不与赔偿，我这个属于降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的这个条例吗

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回复时间： 2014-05-22 16:22

可以劳动仲裁维权

回复时间： 2014-05-22 16:22

可以申请劳动仲裁。

回复时间： 2014-05-22 16:23

你好，降低标准，劳动者可以拒绝的。拒绝之后用人单位应该支付经济补偿金的。
请采纳。。。。。

回复时间： 2014-05-22 16:26

合同到期后可以续合同也可以解除合同

回复时间： 2014-05-22 16:29

可以要求经济补偿金。变更合同本来就要求双方同意。

回复时间： 2014-05-22 16:59

是的，你可以要求单位支付经济补偿金。

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