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工资纠纷

北京 05-28 09:50 悬赏 0 发布者:182013…… 给我留言回答:(8)

公司因为我辞职报告没有签字，没有把我的工资做出来，我16好辞职，27号签的字，每个月工资截止到25号，那边的负责人说没有签字的报告就是废纸，五月份的工资只能七月份给我，还说我还的给公司两天的工资，请问这样合理吗？

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[北京-西城区]
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回复时间： 2014-05-28 10:23

不合理，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁。

追问：

我们没有签订劳动合同，如果申请劳动仲裁，我需要什么资料吗？还有那边的会计说我有病，就说报告没有签字就是废纸，工资表25号之前的已经做出来了，说我我找领导也没用。我的辞职报告是电子版的，名字也是电子版的，我就是不明白我为什么还要给公司两天的工资

回答：

证明在那上过班就可以，工资条、工服、考勤、入职表、工牌都行。
辞职是单方行为，无须单位签字。
无合同的，有权要求双倍工资。

追问：

负责人说我的辞职报告必须签字，不是电子版的署名，我手上没有能证明我在哪里上班的资料。公司有证据证明我在那边上班

回答：

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2014-05-28 09:51

不合理，可以要求及时发放，协商不成申请劳动仲裁

追问：

[北京-朝阳区]
北京石建伟律师团队律师
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回复时间： 2014-05-28 09:57

不合理，协商不成申请劳动仲裁

追问：

[北京-朝阳区]
李建成律师
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回复时间： 2014-05-28 09:59

协商不成的话可以申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2014-05-28 10:19

你好，不合理，协商不成，申请劳动仲裁维权。

追问：

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2014-05-28 13:50

可以要求及时发放工资，没有发放工资的可以申请劳动争议仲裁。

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
377915积分

回复时间： 2014-05-28 17:01

你好，不合理，你可要求用人单位及时发放工资，协商不成，可向劳动部门申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-08-28 16:01

您好，公司的做法不合理，可以拒绝，建议协商，协商不成，可以申请劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉。

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