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未签订合同支付二倍工资
05-30 10:20 悬赏 50 发布者:laizhi…… 给我留言 地区:四川－成都 回答:(1)
一件涉四年时间未签订合同需支付二倍工资的案件，经仲裁、一审都判决支持劳动者，但一审法院采用四年前的月均工资标准计算二倍工资。用人单位以诉讼时效为由上诉至二审，劳动者未上诉。一旦二审法院确认诉讼时效以劳动关系终止日起算，劳动者能否在庭审中要求二审予以纠正计算错误？（应按照劳动关系终止日前月均工资计算）。劳动者应如何最大限度的维权。谢谢!
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回复时间：2014年05月30日 10时39分
你好，二审法院调解不成你可以另行起诉。
提问者对最佳答案的评价：
多手段维权很好。关键是起诉的对象还是原当事人，上诉的法院是否必须是原一审法院
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