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公司扣除离职员工在职期间迟发的奖金合法吗
江苏－南京 06-01 12:15 悬赏 0 发布者:vivaji…… 给我留言 回答:(3) 你好，我想咨询一下，我从事的之前一家公司，今年三月初正式离职，是二月份自己提出的，因为每个月月底发上月工资的时候，会连同上月KPI奖金一起发放，今年一月份起，公司打算改革KPI考核制度，在我离职前一直以新制度还未确定为由，迟迟没有发放，只发基本工资，直到5月底，也就是前两天，公司才把之前拖欠员工的KPI考核奖发放下来，但是我3月离职，1月份和2月份的考核公司无理由的不发，请问这样做合法吗？
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全部答案
- [江苏-泰州]
- 周网龙团队律师
- 85369积分
回复时间： 2014-06-01 22:48
可以申请仲裁，要求补发全部工资，
- [江苏-南京]
- 杨娅律师
- 25800积分
回复时间： 2014-06-02 14:00
不合法，可以申请劳动仲裁
- [江苏-南京]
- 王一流律师
- 17959积分
回复时间： 2014-06-03 09:08
公司违法的，建议申请劳动仲裁。
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