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要不要给培训费
内蒙古 06-06 09:05 悬赏 10 发布者:147557…… 给我留言 回答:(3) 我入职近两个月,说试用期一个月,就一开始面试的时候有个协议,写着公司规定,其中有一条是工作不到一年离职要交培训费,让我们签字按手印,试用期过了也没有合同,从五月一号开始因为家里有事请假一个星期,回来后给公司打电话要求工作,公司说现在没有岗位,让等消息,等了二十多天,中间口头说有给安排,但是没有实质性的安排,领了四月份的工资,等不上给安排就回家了,现在公司给我打电话,要求赔培训费,我应该给吗?
因为租房子要用生活,但是没有经济来源,看了别的工作也没有合适的,就回老家了现在公司要求支付培训费。在实习期快两个星期就让我单独工作,没有店长陪同,上班收到2000的假钱,也是我个人赔偿的,公司没有任何意见。
因为租房子要用生活,但是没有经济来源,看了别的工作也没有合适的,就回老家了现在公司要求支付培训费。在实习期快两个星期就让我单独工作,没有店长陪同,上班收到2000的假钱,也是我个人赔偿的,公司没有任何意见。
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3934605积分
回复时间: 2014-06-06 09:12
你有权拒绝的
追问:
让我一等就二十多天,公司属于什么行为?
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4566682积分
回复时间: 2014-06-06 09:43
无专项培训、服务期限约定的,一般不用交违约金
- [浙江-杭州]
- 钱亚芳律师
- 113229积分
回复时间: 2014-06-06 09:09
如果仅仅是入职培训,那么是不用赔的。
追问:
公司培训我们怎么在店面里面工作,比如怎么收钱,怎么盘点,要有什么态度,店长的职责,
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