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辞职后算不算旷工
重庆－万州 06-09 10:08 悬赏 0 发布者:zy0828…… 给我留言 回答:(7) 我于5月30日提交网上流程申请辞职（之前已经老板和部门经理同意），同时讲好考勤就考到6月1 日，为图方便我就不在来公司打卡什么的，如果需要交接随时电话联系，3、4号公司全部开会去了，5号叫我去办交接，开始走纸质辞职，因公司老总没在一直没签到，这过程算不算旷工，若算旷工怎么结工资
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3940157积分
回复时间： 2014-06-09 10:18
这是不能算旷工的
- [河南-郑州]
- 胡冰律师
- 12803积分
回复时间： 2014-06-09 10:42
你好：不属于旷工。
- [重庆-万州]
- 冉兵律师
- 104896积分
回复时间： 2014-06-09 10:49
不属于旷工。
追问：
公司会不会以纸质版没及时办理为由认定为这段时间为旷工呢
回答：
不会的。最终以公司规定办理。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-06-09 10:59
你好，不属于旷工。如有疑问，请及时追问。
追问：
那扣工作服算不算违规
- [重庆-渝北]
- 乔春长律师
- 52860积分
回复时间： 2014-06-09 11:22
不能算旷工
- [重庆-江北]
- 刘小灿律师
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回复时间： 2014-06-09 11:28
不算的，只要按公司制度在做，就没问题
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-06-10 21:00
这个是不算旷工的。
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