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员工辞职公司不批旷工三天支付当月上班的工资吗？前提是还压有一个月工资（3500)

江苏－苏州 06-10 15:47 悬赏 0 发布者:SHANSH…… 给我留言回答:(6)

问题补充：

对公司的薪资报酬不满意跟领导再三协商也无济于事,提出离职领导不批准如果我旷工三天领导说之前上班的工资拿不到了合计有4500多请问公司的做法合理吗？

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[江苏-苏州]
马恩杰律师 VIP
电话：15250058331
85008积分

回复时间： 2014-06-10 16:30

不合法，
投诉劳动监察

[江苏-南京]
赵勇律师
83196积分

回复时间： 2014-06-10 16:03

不合理，也不合法。

追问：

那我该怎么办呢

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-06-10 16:29

公司的做法不符合法律规定
可以向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-06-10 16:40

你好，不合理，也不合法。如有疑问，请及时追问。

追问：

那如果旷工三天了是扣除9天的工资吗

[江苏-苏州]
江苏容睿律师事务所律师
207017积分

回复时间： 2014-06-10 16:51

不合理的，可向劳动监察部门投诉

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-06-10 17:18

可以到劳动部门投诉。

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