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变相裁员如何保护自身合法权益
湖北－襄阳 06-20 18:19 悬赏 0 发布者:tzz123…… 给我留言 回答:(0) 公司效益不好，组织结构重新调整，给我换了部门但没有岗位了，工资也降低了不少，天天去上班又没有事儿干，连个呆的地方都没有，就是为了应付人事部不定时的点名，点名记考勤。去了两天耗不住了实在是浪费时间，请长假要有大医院的证明，请假没请到后来就没去了。都过去一个月了人力资源部现在来电话让我回去跟人事部部长谈谈，看这个问题怎么解决？跟公司签了五年的合同，干了一年多突然要裁员，请问我能要求赔偿吗？变相裁员我该如何保护自身的权益？还有一点：社保缴费标准是怎么核算的？是按实际发放的工资还是按照最低标准？我们公司一直都是按照最低标准缴费的，合法吗？
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