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试用期,公司说培训期间不发工资,该怎么办?

广东-深圳 06-22 10:41  悬赏 0  发布者:蓝树音 给我留言  回答:(11)
我是一名应届毕业生,2014.5.19入职公司,但公司发2014.5.19-2014.5.31期间共13天的工资给我是423元人民币,底薪是3000元,说培训期7天无工资,我也没接受过任何培训,与公司已签了劳动合同,但公司还不把合同给我,我现该怎么办?
问题补充:
投诉公司后,会不会有什么后果?对以后找工作有没有什么不良影响?还有,投诉的话,会不会要用很多钱?我刚毕业,身上没什么钱打官司。谢谢!
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全部答案
回复时间: 2014-06-22 10:47
这是可以申请仲裁要求支付工资的
  • [陕西-西安]
  • 党鹏律师 VIP
  • 电话:18629082664
  • 104518积分
回复时间: 2014-06-22 10:57
向劳动监察大队投诉维权
  • [福建-福州]
  • 陈宇律师 VIP
  • 电话:13774573086
  • 1229969积分
回复时间: 2014-06-22 11:28
你可以向当地劳动部门投诉。
回复时间: 2014-06-22 14:14
可以直接申请劳动仲裁。
  • [广东-深圳]
  • 张勇律师 VIP
  • 电话:13418954058
  • 94222积分
回复时间: 2014-06-23 10:22
应该发工资的。去当地劳动站投诉或申请仲裁。
追问:


投诉公司后,会不会有什么后果?对以后找工作有没有什么不良影响?还有,投诉的话,会不会要用很多钱?我刚毕业,身上没什么钱打官司。谢谢

回复时间: 2014-06-22 10:44
可以到劳动局投诉要求按入职时支付工资和给劳动合同给你。
追问:

投诉公司后,会不会有什么后果?对以后找工作有没有什么不良影响?还有,投诉的话,会不会要用很多钱?我刚毕业,身上没什么钱打官司。谢谢!

回答:

不用付钱。

回复时间: 2014-06-22 10:45
先向劳动行政部门投诉,也可以直接申请劳动仲裁。
回复时间: 2014-06-22 10:50
可以去劳动部门投诉解决!
回复时间: 2014-06-22 11:04
你好,向劳动监察部门投诉维权
回复时间: 2014-06-22 12:53
合同应该给你一份。可以去劳动局 投诉。
回复时间: 2014-06-23 10:05
建议向劳动局投诉。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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