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公司已放了3个月假，并拖欠了3个月的工资，合法吗？我们要怎么保护我们的合法权益？
江苏 06-27 19:21 悬赏 0 发布者:113132…… 给我留言 回答:(1) 我们公司将我们部分员工连续放了3个月假，说只按无锡最低工资标准1480元支付工资，并且已拖欠了3个月工资。现在又说有个把月的生产任务要马上来上班，不来的按旷工处理，这样合法吗？因为，放了这么长假，大部分人已经在外找了临时工作，不能立即就能离开放弃。如果放弃了现在的临时工作，公司生产任务一完，就又要放假，合法吗？请问：劳动法对这方面有没有什么规定来保护我们劳动者的合法权益啊?
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