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没有签劳动合同也没交五险,店内衣服被盗了,我们需要赔偿吗?
03-12 10:36 悬赏 10 发布者:好好人 给我留言 地区:河南-安阳 回答:(4)
我在一家服装店上班,1月2日中午接班时我没有发现店内衣服丢失,3日中午发现丢了件21880元的衣服,马上通知老板和对班员工并报警,对班员工说衣服可能在他们班丢失,他们班顾客多,老板来了我们要求调监控资料,但监控资料不能显示出衣服在那班丢失的,在公安机关没破案情况下老板要我们七折赔15260元。店长3000元两个收银各1000元我6000元对班导购4260元。我不同意怎样赔偿。申请了劳动仲裁,本来3月10日开庭,但老板申请了反申请,要求我赔偿,我的工资已经扣了3000元了。我现在该怎么办?(没有签劳动合同也没交五险)
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- [山西-大同]
- 霍治平律师
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回复时间:2009年03月12日 10时41分
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2009-03-12 11:44
在不能证明是你们谁偷了衣服,也不能证明你有过错的情况下,店老板无权这样做。他的行为应当是违法的。另外,你还可就服装店未与你签订劳动合同和未给你交纳保险为由,申请仲裁,维护你的合法权益。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-03-13 16:58
如果是因为你的重大过失造成的损失应当赔偿,但不是全部,每月扣除的赔偿额不能超过工资收入的20%,不能查明原因的不能要求你赔偿,你可以要求老板为你缴纳社会保险,没有签订劳动合同可要求双倍支付工资,要求解除劳动合同,支付解除劳动合同经济补偿金。——洛阳劳动争议律师方西乾
- [河南-郑州]
- 刘泽华律师
- 23079积分
回复时间: 2009-03-14 20:44
老板不能证明你对衣服丢失存在过错,这样做是违法的,你可以向劳动部门投诉,也可以申请仲裁.
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