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公司不正规，即时离职，公司拒付工资合法吗？
11-18 06:22 悬赏 25 发布者:lxj198…… 给我留言 地区:上海－上海 回答:(3)
我和我的朋友在一家私人经营的娱乐场所上班，进入公司后老板以“身为干部，应该比别人多付出”为由，要求我们延长上班时间。之后从其他员工处了解到公司从未和员工签订过劳动合同，也没有缴纳社保。而且之前的员工说，以前加班从未拿到过加班工资，我们提出离职，公司以“没有按公司规定提前一个月辞职”为由，拒绝支付工资。我们进入这家公司时，和公司没有签订任何协议，公司也从未向我们宣达过公司规定。
前日我朋友去索要工资，结果被公司老板当众打伤。
请问我可以去告他吗？
前日我朋友去索要工资，结果被公司老板当众打伤。
请问我可以去告他吗？
问题补充：
如果可以去告他，他没有给我们签订劳动合同，能要求他赔偿在职期间的双倍工资吗？他没有给我们缴纳社保，可以要求赔偿吗？
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
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回复时间：2010年11月18日 08时19分
1 由于公司用工违法，你可以随时解除劳动关系，2 可以要求加班费和加付赔偿金，3 要求在职期间的双倍工资和补缴社保，4 先打12333投诉试试
提问者对最佳答案的评价：
谢谢
其它答案
- [上海-虹口区]
- 张伟律师
- 1105积分
回复时间： 2010-11-18 07:07
社保可以补缴，双倍工资，建议委托律师。打人，严重可追究其刑事责任
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-11-18 09:34
一、你可以索要在职期间的工资；
二、自入职起第二个月起可以要求11个的双倍工资差额；
三、要求单位补缴社保。
二、自入职起第二个月起可以要求11个的双倍工资差额；
三、要求单位补缴社保。
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