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对新劳动法同薪同酬的疑问
广东－深圳 07-02 20:51 悬赏 0 发布者:acadsh 给我留言 回答:(3) 我是外派员工。由于工作时间的特殊性（轮班上四天休4天，无分节假日），用工单位有项规定（福利？）就是如果法定假日当天轮到自己上班则按3倍工资支付，如果刚好轮到自己休息，则可以以补休形式获得一天休假（与年休不同，所以分开计算）。
但是我们的用人单位（派遣公司）只给我们前一半，也就是上班了给3倍工资，但如果轮到自己休息，则不给我们补休。
我问了别的派遣公司，他们也遵循用人单位的规定，给予补休。请问这是否与新劳动法的同薪同酬相违背？可否申请劳动仲裁？
但是我们的用人单位（派遣公司）只给我们前一半，也就是上班了给3倍工资，但如果轮到自己休息，则不给我们补休。
我问了别的派遣公司，他们也遵循用人单位的规定，给予补休。请问这是否与新劳动法的同薪同酬相违背？可否申请劳动仲裁？
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回复时间： 2014-07-02 20:53
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回复时间： 2014-07-02 21:44
直接到劳动局投诉处理
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回复时间： 2014-07-03 10:21
如未补休，可要求支付加班工资。
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