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试用期未满三个月，被无故辞退，可以拿到赔偿吗？
江苏－南京 07-10 14:56 悬赏 0 发布者:594tzq 给我留言 回答:(8) 在公司工作试用期未满三个月，被无故辞退，可以拿到赔偿吗？可以不交保险吗？交保险的话能交几个月？
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- [北京-朝阳区]
- 陈亮律师
- 60591积分
回复时间： 2014-07-10 15:03
可以要求一个月的工资作为经济补偿。
- [江苏-泰州]
- 周网龙团队律师
- 85369积分
回复时间： 2014-07-10 15:05
可以主张辞退违法，主张经济赔偿金等
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-07-10 15:14
您好，无故辞退的话，是可以拿到一个月的赔偿金的；保险可以补缴2-3个月，个人部分是要自己承担的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-07-10 15:19
您好，可以主张赔偿金，并且补缴三个月的社保
- [江苏-南京]
- 顾盼律师
- 70积分
回复时间： 2014-07-10 15:24
可以要求经济补偿金，保险应当补缴。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-07-10 15:24
您好,单位非法解除劳动合同，你的情况可以要求一个月的工资赔偿，并要求单位补缴保险。
- [江苏-南京]
- 杨娅律师
- 25800积分
回复时间： 2014-07-10 16:12
保险应当补缴,单位违法解除的话,需要支付经济赔偿金
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2014-07-10 16:33
您好，可以要求一个月的工资作为经济赔偿
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