用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 北京孟宪辉  李晓航  王皓  陈皓元  李开宏  
该问题已关闭

被迫辞职

广东-广州 07-11 20:09  悬赏 10  发布者:tiovdy…… 给我留言  回答:(3)
7月4日(周五)与部门经理在部门Q群内发生口角,最后决定让我准备工作交接,说交接完后将我交给人事部。7月7日(周二)上午完成交接,之后一直晾我在一边不管,没工作安排也没人和我协商,知道7月10日(周四)下午部门高级经理通知我人事部决定将我调岗到仓库,我不同意。7月11日(周五)下午人事部找我说协商调岗,最后只给了调岗到仓库或者辞职两个选择给我,我没同意,说如果有新决定再协商,这个结果我不同意。
其他详情:现工作部门为电视发行部和企划部,工作内容同时兼顾两个部门,在越秀区上班,调岗后工作地点变更至白云区(近郊区),薪金不变但上满路程远了几倍,工作环境变差,脑力工作转为偏体力工作
问题:1.我不接受调岗能不服从公司安排吗?
      2.我写被迫辞职书然后申请劳动仲裁吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2014-07-11 20:14
你有权申请仲裁的
追问:

仲裁需要准备什么?我手上现在只有劳动合同,人事部就今天找我说协商,但从头到尾除了问我隐私就是逼我在服从调岗和辞职中选择

回复时间: 2014-07-11 20:11
可以投诉,也可以申请劳动仲裁,
回复时间: 2014-07-11 20:13
你好,若工作岗位有重大调整,与公司协商不成可以提起劳动仲裁。
追问:

因为现在手头上只有劳动合同,申请仲裁的话要还要准备什么?有胜算吗?

回答:

掌握证据,之前的工作和即将调岗的工作差异较大属于重大变动,一些聊天记录、谈话录音都可作为证据。先申请仲裁。

追问:

那他们找我谈话是不是会偷偷录音的?因为今天情绪比较激动,会被他们钻空子吗?偷录的录音会不会有效?

回答:

录音是可以作为证据举证的。

为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
福建厦门
黑龙江哈尔滨
黑龙江哈尔滨
福建福州
广东深圳
山东聊城
河北石家庄
湖北武汉
湖南长沙
最新回复律师
福建 厦门
人气:124960
北京 朝阳区
人气:46355
黑龙江 哈尔滨
人气:282659
黑龙江 哈尔滨
人气:587961
福建 福州
人气:1230821
广东 深圳
人气:141167
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02693秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com