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被迫辞职
广东-广州 07-11 20:09 悬赏 10 发布者:tiovdy…… 给我留言 回答:(3) 7月4日(周五)与部门经理在部门Q群内发生口角,最后决定让我准备工作交接,说交接完后将我交给人事部。7月7日(周二)上午完成交接,之后一直晾我在一边不管,没工作安排也没人和我协商,知道7月10日(周四)下午部门高级经理通知我人事部决定将我调岗到仓库,我不同意。7月11日(周五)下午人事部找我说协商调岗,最后只给了调岗到仓库或者辞职两个选择给我,我没同意,说如果有新决定再协商,这个结果我不同意。
其他详情:现工作部门为电视发行部和企划部,工作内容同时兼顾两个部门,在越秀区上班,调岗后工作地点变更至白云区(近郊区),薪金不变但上满路程远了几倍,工作环境变差,脑力工作转为偏体力工作
问题:1.我不接受调岗能不服从公司安排吗?
2.我写被迫辞职书然后申请劳动仲裁吗?
其他详情:现工作部门为电视发行部和企划部,工作内容同时兼顾两个部门,在越秀区上班,调岗后工作地点变更至白云区(近郊区),薪金不变但上满路程远了几倍,工作环境变差,脑力工作转为偏体力工作
问题:1.我不接受调岗能不服从公司安排吗?
2.我写被迫辞职书然后申请劳动仲裁吗?
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3938613积分
回复时间: 2014-07-11 20:14
你有权申请仲裁的
追问:
仲裁需要准备什么?我手上现在只有劳动合同,人事部就今天找我说协商,但从头到尾除了问我隐私就是逼我在服从调岗和辞职中选择
- [四川-成都]
- 龙成律师
- 134129积分
回复时间: 2014-07-11 20:11
可以投诉,也可以申请劳动仲裁,
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-07-11 20:13
你好,若工作岗位有重大调整,与公司协商不成可以提起劳动仲裁。
追问:
因为现在手头上只有劳动合同,申请仲裁的话要还要准备什么?有胜算吗?
回答:
掌握证据,之前的工作和即将调岗的工作差异较大属于重大变动,一些聊天记录、谈话录音都可作为证据。先申请仲裁。
追问:
那他们找我谈话是不是会偷偷录音的?因为今天情绪比较激动,会被他们钻空子吗?偷录的录音会不会有效?
回答:
录音是可以作为证据举证的。
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