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劳动辞职问题
山东－青岛 07-12 12:45 悬赏 30 发布者:蜕变吧 给我留言 回答:(2) 律师您好！很抱歉打扰您。我在去年5月份毕业去了一家民营公司，实习三个月后签订了5年合同，当时经理对我很好，可是工作了一年发现当初太草率了，公司待遇环境都不很好，加班从来没加班费，经理答应的年底奖金也没有，而且现在2个多月没法工资了，我想辞职，可是经理很强势。这一年公司为了办资质也派我出去培训了两个证件，但这两个证件对我本人没用，只是为了公司资质而已。现在他要我赔偿培训的所有费用，并且两个多月工资也不给，还说要赔偿合同的违约5万元，我提前一个月提交辞职报告，可是到时候缺也没证据证明是提前一个月提交的，现在他还让我去车间工作，这样合理吗？而走法律又没经理有实力，现在我很着急，麻烦您能在百忙中给点建议谢谢了！！
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- [山东-青岛]
- 徐志远律师
- 312922积分
回复时间： 2014-07-12 14:04
工资必须给，赔偿你不用给，培训费用扣除已经工作的期间，应该给单位补偿。
追问：
但是当初培训的都是公司办理资质为公司去培训的，对我本人而说没有任何作用，而且培训的时候没有签署任何协议，并且离职的时候培训的证书公司肯定要扣留这样也需要赔偿公司培训费吗？
回答：
公司组织员工培训肯定要对公司经营有用的，所以才培训；我认为你应该缴纳培训费用，你学到了知识，没有服务期满，我认为应该缴纳培训费的，个人意见，仅供参考，不一定对！
- [山东-青岛]
- 武传清律师
- 16922积分
回复时间： 2014-07-13 20:25
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