上班之前未签劳动法，公司拖欠工资4个月怎么维权？

各位律师你们好
我在公司上班九个月，是从2013年9月开始的。每个月发工资是10号，可用人单位总会用各种理由延后几天。就在2014年2月开始之后的工资一直以公司没有钱理由延期。2014年5月20号，公司以放假2天假为由，停止了公司的运行。当时我们员工也问用人单位工资的事，因为还是有4个月工资没发。他们以过几天就发理由打发了我们。毕竟是公司里的一员。等到6月10号再次联系是他们说账上没钱，需要把公司卖出去就支付我们的工资。现在已经7月14号了，离公司停业快2个月了，员工们都很急。请问律师该怎么办？从用人单位以放假方式无故解除我们的劳动关系我们也不要补偿。我们员工只是想尽快拿到自己应得的那份工作，从一开始停业用人单位从未出面处理。都是我们主动打电话问他们。他们就这样拖着，也没说不发。
注：我们一开始就和用人单位未签署劳动合同。这里有的证明只有工作服，工作表，奖罚单。