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国庆后离职，是否应该发国庆3天工资
福建－福州 11-23 09:05 悬赏 10 发布者:wenny0…… 给我留言 回答:(1) 我在国庆前，9月19日提出辞职，流程经过一个月左右，10月11日公司批准离职，结算到11号的工资，但是10月的工资，只算上吧的8，9，11号3天，国庆期间的并没有发工资，是否合理，我能否讨要回工资？ 是否有法律依据可以让我讨回工资，如果公司不给，我可以如何维权？可以详细些吗？有的人资经理说，如果除以20.85，就不算国庆期间的薪资了，是不是真的？有这个说法吗？
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回复时间： 2010-11-24 10:42
法律没有明确规定，正常情况下应该给你发放工资。
公司部支付你可以申请劳动仲裁，在当地的劳动与社会保障局里。现在劳动仲裁都是免费的，而且你这个情况应该事实很清楚，双方都没有异议，只是对如何计算有争议，所以仲裁也不会很复杂，建议申请仲裁。
公司部支付你可以申请劳动仲裁，在当地的劳动与社会保障局里。现在劳动仲裁都是免费的，而且你这个情况应该事实很清楚，双方都没有异议，只是对如何计算有争议，所以仲裁也不会很复杂，建议申请仲裁。
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