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公司是否可以随意调动工作岗位

江苏－南京 07-24 17:37 悬赏 0 发布者:segoli 给我留言回答:(3)

我即将转正，在转正前，公司领导及人事要求我调岗，在负责部分目前手上的任务的同时，主要负责另一部门的的任务；劳动合同上也写明乙方需要遵从甲方的劳动安排，我想问一下这样的情况我不接受调岗，可否要求劳动总裁？

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回复时间： 2014-07-24 17:56

按照合同约定办理。

追问：

合同写明是助理一职，现要求我调岗呢？也只能接受吗？

回答：

协商解决。

[湖北-武汉]
周俊岭律师
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回复时间： 2014-07-24 18:23

如果是不合理的调动，可以申请劳动仲裁

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2014-07-24 20:35

看看合同约定，如果没具体约定岗位，而公司非要调动岗位的话，你们只能协商解除合同了

追问：

有注明是助理一职，现要求我转至营销岗位，这样是否也要听从安排？

回答：

如果合同里明确约定了助理职位和营销岗位的工作环境和条件区别较大，你可以拒绝，如果他们要开除你，你可以要求赔偿

追问：

关于工作内容和地点这一块合同是这么阐述的：甲方安排乙方常驻南京担任项目助理一职。甲方在公司所住地址大市内的迁址，不影响签订劳动合同的履行，乙方愿意服从甲方管理和工作分配，并按甲方的要求按时按质按量的完成工作任务，包括甲方临时安排的其他工作任务。在合同有效期限内，甲方根据生产或工作的需要以及乙方的表现和能力等因素，可调动乙方的职务和工作。
这样的描述，我是否可以拒绝？

回答：

这样的话，你可以相当于同意了工作调动了，对你不利啊。如果工资没降低，建议你可以考虑下调动

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