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劳动法辞退员工
上海 11-27 00:50 悬赏 15 发布者:eFR9173 回答:(7) 我是09年6月初进的公司,到目前为止单位没有跟我签合同和没有帮我缴纳任何保险,几次要求缴纳都没有回应。我现在想解除公司,请问我是否可以随时解除?保险的钱可以以现金的形式补偿给我吗?单位需要对我进行补偿吗?补偿的金额是多少呢?请各们帮帮忙了,谢谢!
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全部答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-11-27 00:54
没有签订劳动合同,你可以要求公司支付11个月双倍工资,另外没有买保险,单位应该支付你经济补偿金,你可以以单位没有购买社会保险为理由辞职,要求经济补偿金。还有就是补缴社会保险
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2010-11-27 10:26
这种情况下,处理好的话,你有权要求支付未签劳动合同期间的双倍工资、补缴社会保险、解除劳动关系的经济补偿金。
建议委托专业律师操作,越快维权越好,由于仲裁时效问题,迟延一天就少一天双倍工资;
注意:在你决定解除之前,先找律师,否则有可能拿不到经济补偿金。
详情,可以来电联系预约面谈。
建议委托专业律师操作,越快维权越好,由于仲裁时效问题,迟延一天就少一天双倍工资;
注意:在你决定解除之前,先找律师,否则有可能拿不到经济补偿金。
详情,可以来电联系预约面谈。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-11-27 11:19
你可以得到未签合同的双倍工资和补缴社会保险,具体金额以你收入作为重要依据。建议委托律师操作,这样能最大程度的保护你的合法权益。如需法律帮助,可与我联系。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-11-27 16:21
仍需提前三十天提出辞职申请,保险不能折现,除非对方同意,诉讼过程中一般不允许折现,可以主张双倍工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-11-27 22:08
你可以提出单方解除合同,并要求支付你经济补偿金、补缴社会保险。
- [上海-静安区]
- 姚艳艳律师
- 60838积分
回复时间: 2010-11-27 22:55
这种情况下,处理好的话,你有权要求支付未签劳动合同期间的双倍工资、补缴社会保险、解除劳动关系的经济补偿金。
另外,双倍工资是有时效的,所以建议早处理
另外,双倍工资是有时效的,所以建议早处理
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-11-28 21:01
1、如果你现在就申请劳动仲裁的话,可以要求支付2009年11月开始到2010年6月初期间未签劳动合同的双倍工资。
2、要求单位补缴社会保险。
3、辞职的话可以要求单位支付约1.5个月-2个月工资的经济补偿金。
2、要求单位补缴社会保险。
3、辞职的话可以要求单位支付约1.5个月-2个月工资的经济补偿金。
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