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降职降薪
08-09 13:21 悬赏 20 发布者:caitiu…… 给我留言 地区:辽宁－大连 回答:(7)
我与公司签订的是无固定期限的合同，公司今年8月依据2013年度考核，对我进行降职降薪，请问这是否需要变更合同（合同中对工资有明确约定),如果我不同意，公司是否可以单方面变更，劳动合同要重新签订吗？还有我不同意的话，公司是否可以跟我解除劳动合同。
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回复时间：2014年08月09日 13时45分
公司不能单方面的变更，一切要依据你们的劳动合同来。
追问：
我想知道的是，公司在未与员工达成一致的情况下，是否可以单方面执行降职降薪（假设他们有充分合法的依据），就不需要变更合同了吗？
回答：
假设他们有充分合法根据，而且与你签订的劳动合同部冲突，就不需要变更合同了。
其它答案
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回复时间： 2014-08-09 13:23
公司无权单方面变更劳动合同
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回复时间： 2014-08-09 13:33
公司无权单方面变更劳动合同
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回复时间： 2014-08-09 13:45
你好，公司无权单方面更改劳动合同
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回复时间： 2014-08-09 14:29
公司无权单方面变更劳动合同
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回复时间： 2014-08-09 16:17
要看单位规章制度的规定是否有效，建议带材料与律师面谈，可以申请劳动仲裁。
- [辽宁-大连]
- 毛健民律师
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回复时间： 2014-08-10 10:54
要看单位的规章制度。
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