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主动辞职后当月的报酬应如何发放？
北京－西城区 08-10 22:21 悬赏 25 发布者:boy010 给我留言 回答:(13) 我在一个事业单位下属公司工作九年三个月，由于看出了领导变相的挤兑人，无故给我变动工作，本人决定辞职（本公司领导有权利变更任何人的工作），七月一日变动了我的岗位，由于我是外地在京工作的，所以7月7日按照规定我休了20天的探亲假，七月27日上班，27日上午8点一上班就递交了辞职报告，9点就批复了。按照规定我27日之前是在职的，探亲假也是劳动法规定的。工资部分是由基本工资和效益工资及加班组成的，我现在每月基本工资1200，效益工资基本在3500左右（效益是按照公司收入分发的，公司的收入多少影响效益工资，但是基本都在3000-4500左右），按照平时公司规定，事假每天扣100元效益，病假每天扣60元效益，公休假不扣，探亲假每天扣80元效益。每月5号发上个月工资，我所咨询的问题如下：刚刚发完七月份的工资，由于我没在北京，打电话问的财务，财务说只给我发一个月的基本工资，因为我27号就辞职了。所以效益工资全部没有，只有1200元基本工资，请问这样合理吗？如果不合理能有什么办法解决？谢谢！每周一至周五正常工作，每天八小时，正常节假日。
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- [山西-太原]
- 聂晓东律师 VIP
- 电话：13700540700
- 390298积分
回复时间： 2014-08-10 22:28
你好，应支付工作时间内对应的全部工资，否则属于拖欠工资，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话：15901128689
- 305834积分
回复时间： 2014-08-10 22:32
您好，不合理，可以申请劳动仲裁
追问：
谢谢您的回复，请问如果申请劳动仲裁的话是需要怎样的流程以及什么证据材料？劳动仲裁是一个社会部门单位还是去当地区域法院申请？
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2014-08-11 10:43
是应当支付您正常的全部工资的，建议与公司协商，协商不成，可以收集相关证据材料，申请劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2014-08-10 22:28
你好，如果发生争议，协商解决，协商不成，去劳动监察部门反映或申请劳动仲裁维权。
追问：
谢谢您的回复，请问如果申请劳动仲裁的话是需要怎样的流程以及什么证据材料？劳动仲裁是一个社会部门单位还是去当地区域法院申请？
- [广东-广州]
- 杨俊圣律师
- 67470积分
回复时间： 2014-08-10 22:53
不合理，可投诉，或直接申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
- 231302积分
回复时间： 2014-08-11 07:12
正常发放。。
追问：
谢谢您的回复，但是我是27日辞职的，说明这个月有三天未满整月工资。请问如果申请劳动仲裁的话是需要怎样的流程以及什么证据材料？劳动仲裁是一个社会部门单位还是去当地区域法院申请？
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-08-11 08:30
你可以去劳动监察部门反映或申请劳动仲裁维权。
追问：
谢谢您的回复，但是我是27日辞职的，说明这个月有三天未满整月工资。请问如果申请劳动仲裁的话是需要怎样的流程以及什么证据材料？劳动仲裁是一个社会部门单位还是去当地区域法院申请？
回答：
去当地劳动争议仲裁委员会
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454288积分
回复时间： 2014-08-11 09:11
你好，申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2014-08-11 09:28
不合理，可以申请劳动仲裁
追问：
谢谢您的回复，但是我是27日辞职的，说明这个月有三天未满整月工资。请问如果申请劳动仲裁的话是需要怎样的流程以及什么证据材料？劳动仲裁是一个社会部门单位还是去当地区域法院申请？
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间： 2014-08-11 09:44
你好，应当支付你的全部工资，如果没有支付属于拖欠工资，你可以申请劳动争议仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-08-11 10:10
您好，根据您的陈述，是应当支付您正常的全部工资的，建议与公司协商，协商不成，可以收集相关证据材料，申请劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉。
追问：
谢谢您的回复，请问如果申请劳动仲裁的话是需要怎样的流程以及什么证据材料？劳动仲裁是一个社会部门单位还是去当地区域法院申请？
- [北京-朝阳区]
- 赵剑律师
- 161531积分
回复时间： 2014-08-11 10:39
自动离职的话是没有经济补偿金的
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2014-08-11 11:12
你好，就算主动离职，用人单位也应当发送与实际工作天数对应的工资，如果协商不成，你可以申请劳动仲裁的。
追问：
谢谢您的回复，请问如果申请劳动仲裁的话是需要怎样的流程以及什么证据材料？劳动仲裁是一个社会部门单位还是去当地区域法院申请？
回答：
你好，是公司所在地的劳动部门。
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