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劳动合同未约定工作内容合法吗？可以立即解除劳务合同吗？
湖北 08-13 10:41 悬赏 0 发布者:wanjia…… 给我留言 回答:(1) 工作有近一年了，现在想离职，但公司以离职需提前三十天交书面申请为由不给立即解除劳务合同，但已让我离岗，难道我要待业三十天后找新工作吗？
现看之前签的劳务合同发现工作内容这一条里，工作部门和从事行业均空着，但在下面一条肉容为：甲方有权根据生产经营情况变化，调整乙方工作，乙方应服从调动。请问这样的合同合法不？
现看之前签的劳务合同发现工作内容这一条里，工作部门和从事行业均空着，但在下面一条肉容为：甲方有权根据生产经营情况变化，调整乙方工作，乙方应服从调动。请问这样的合同合法不？
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回复时间： 2014-08-13 15:02
部分条款的不合法，不一定导致合同整体的不合法。
需详细分析后才能判断合同是否合法。
只要没有解除合同通知书，则应支付工资及保险。
需详细分析后才能判断合同是否合法。
只要没有解除合同通知书，则应支付工资及保险。
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