劳动纠纷

工作证、工友等等可以做为证据，根据《劳动合同法第82条》“第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十四条　用人单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资或者应当向劳动者支付赔偿金而未支付的，劳动行政部门应当责令用人单位支付
工伤赔偿项目根据情况选择以下：工伤赔偿项目：一、医疗费      二、住院期间伙食补助费    三、 生活护理费    四、辅助器具费         五、工伤期间工资（从受伤之日至伤残鉴定日止）    六、交通食宿费（到统筹地区以外所花费用）    七、一次性伤残补助金     八、伤残津贴（一级至六级享有）    九、一次性工伤医疗补助金（解除合同的五级与十级享有）      十、一次性工伤就业补助金    十一、|供养亲属抚恤金

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可以申请进行仲裁。

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